第793章 考核!
许文兵听说紫金矿业这一次上市,最少可以融资二十亿的时候,整个人惊呆了。
据他所知,香江上市融资并不容易。
香江的机构投资者远比内地的要理性,并不会因为噱头和公司的背景而盲目投资。
林风居然成功打动了四大金行的老板认购紫金矿业的IPO股票?
“他们不是冤大头,而是这段时间的合作之后,发现了紫金矿业的潜力。”
林风得意地告诉许文兵。
紫金矿业的黄金纯度真的很高,而是露天开采的话,可以将整座矿山里在的金子一网打尽,远比矿洞开采要强数倍,而且要安全很多。
现在李祖德推出了矿山复植计划之后,解决了环保问题。
所有的矿渣经过筛选冶炼之后,重新回填,再运来黄土进行掩埋和覆盖,植树封山育林之后,就不会因为水土流失而污染下流河域。
这样的成本并不会增加太多,可是却成功减少了矿洞开采的风险。
可惜许文兵现在不能回国。
如果有空回来看一看,绝对认为这十二亿拿下两座矿山捡了大便宜。
再过几年,这样品质的矿山,可能远远不止这个价位了。
许文兵这才放下心来。
他为自己的质疑感到汗颜。
“不好意思林老弟,是我孤陋寡闻了。”
许文兵连声道歉。
“那里押注了你全部身家,紧张自然难免,是我没有做好解释工作,这才让你产生了疑惑,你放心,紫金矿业目前运营良好,没有什么大问题,一旦上市,将会纳入监管,更不会有什么问题。”
林风笑着安慰了一下许文兵。
“那行吧,我肚子饿了,要去吃午饭,下午还要开个会呢?天天盼望着你快点过来,否则太无聊了。”
许文兵自嘲地笑了笑,这才下线。
林风打了个哈欠,他给杨雪发了一条短信,没有发送视频聊天申请,而是倒床休息。
这段时间,精力和体力双重透支。
今天总算解决了水贝黄金首饰批发城的建筑公司的问题,感觉全身轻松了不少。
林风很快入睡,可是很多人却度过了一个不眠之夜。
曹德兴仍然在加班赶制标书。
他在为争夺广本的汽车玻璃订单而努力。
现在车间的装修已经快要进入尾声,所有的原材料已经采购到位,员工的培训工作进入了尾声,明天就要进行实操考核,敲定每一个岗位的技术人员。
身为公司的总经理,签下了对赌协议,容不得半点松懈。
曹德兴比任何人都明白,只要拿下了广本的订单,他的对赌协议才能完成。
这关系着他能否获得风华玻璃15%股份。
凌晨三点左右,终于完成了标制的制订,曹德兴这才冲了个热水澡,开始入睡。
翌日。
他来到了车间,举行风华玻璃厂的第一次实操考核。
这一次,所有通过考核的工作人员,不管是新招来的员工,还是原来玻璃二分厂的老职工,都将重新调配岗位,并且调整薪资待遇。
员工们吃过早饭之后,进入了一楼无尘车间待命。
这一次,更换无尘工作服,进入车间的流程,全部纳入到了考核的内容。
曹德兴坐在监控器前面,亲自把关这一次的考核过程。
首批员工开始到岗。
打开机器,机器预热,原料配比,还有参数校验,全在考核的内容之中。
曹德兴发现,有几位员工的操作完全标准,而且非常细心,他拿着笔做着记录,对满意的员工打了个勾,准备单独约谈。
经过一个上午的考核,曹德兴甄选出了三十名达标的技术员,通知他们前往会议室开会。
落选的职工,将会接受二次培训,从事其他岗位的竞选工作。
首批甄选出来的是技术人员,接下来甄选出来的是操作员。
越到后面,岗位的考核难度系数越小,可是工资也越低。
所有工种,经过层层筛选之后,最后落选的员工,则被安排到后勤部,从事清洁,厨务,园丁,宿舍管理等一系列工作。
如果老职工不满新岗位,可以提出离职,公司会发放一次性补贴。
这张通告张贴在公告栏里,老职工围在前面看完之后,一个个心里有气,明白他们不是新员工的对手,缺乏竞争力,可是却不得不遵守规定,毕竟现在整个工厂由曹德兴说了算。
曹德兴来到了会议室,望着在座的三十二位技术员,开始发表讲话。
“首先恭喜你们晋升为工厂的技术员,老职工从今天开始获得薪资的调整,新员工则提前转正,获得和老职工同样的薪资待遇,底薪二千,加班费倍计算,年底双薪,并且享有月奖和季度奖,还有丰厚的年终奖,希望大家努力做好自己的本职工作,并且管理好你们的助理技术人员。”
曹德兴的话刚说完,现场响起了热烈的掌声。
新老员工的内心显得激动不已。
2000年的时候,底薪二千,还有加班费和奖金,这可是工程师才有的工资标准,叫大家如何不振奋。
老职工的内心,更是激动不已。
他们在玻璃二分厂,已经很少拿到月薪超过一千五的工资。
现在晋升为技术员,未来分得的宿舍楼不但要大二十平米,月薪这么高,就能养家糊口,改善家里的生活条件,自然显得很激动。
这段时间的努力学习,没有白费功夫,才有今天的晋升机会。
曹德兴望着大家,提醒了一句。
“你们管理的机器,价值几千万,非常的昂贵,而且我们生产的玻璃,每一块少则几百,多则几千,更需要小心呵护,这是我为什么精挑细选,对你们严格要求的重要原因,希望你们值好每一班岗,将每一天当作考核来对待,如果玩忽职守的话,随时可能会被无偿开除,损坏机器,或者发生重大事故者,更是会重罚。”
曹德兴告诉大家,想要分配面积更大的宿舍楼,拿到更高的薪水并不容易,需要的是每天兢兢业业的工作,把自己当成工匠,视厂为家,才能伴随着工厂共同成长,获得更大的升职空间。.
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据他所知,香江上市融资并不容易。
香江的机构投资者远比内地的要理性,并不会因为噱头和公司的背景而盲目投资。
林风居然成功打动了四大金行的老板认购紫金矿业的IPO股票?
“他们不是冤大头,而是这段时间的合作之后,发现了紫金矿业的潜力。”
林风得意地告诉许文兵。
紫金矿业的黄金纯度真的很高,而是露天开采的话,可以将整座矿山里在的金子一网打尽,远比矿洞开采要强数倍,而且要安全很多。
现在李祖德推出了矿山复植计划之后,解决了环保问题。
所有的矿渣经过筛选冶炼之后,重新回填,再运来黄土进行掩埋和覆盖,植树封山育林之后,就不会因为水土流失而污染下流河域。
这样的成本并不会增加太多,可是却成功减少了矿洞开采的风险。
可惜许文兵现在不能回国。
如果有空回来看一看,绝对认为这十二亿拿下两座矿山捡了大便宜。
再过几年,这样品质的矿山,可能远远不止这个价位了。
许文兵这才放下心来。
他为自己的质疑感到汗颜。
“不好意思林老弟,是我孤陋寡闻了。”
许文兵连声道歉。
“那里押注了你全部身家,紧张自然难免,是我没有做好解释工作,这才让你产生了疑惑,你放心,紫金矿业目前运营良好,没有什么大问题,一旦上市,将会纳入监管,更不会有什么问题。”
林风笑着安慰了一下许文兵。
“那行吧,我肚子饿了,要去吃午饭,下午还要开个会呢?天天盼望着你快点过来,否则太无聊了。”
许文兵自嘲地笑了笑,这才下线。
林风打了个哈欠,他给杨雪发了一条短信,没有发送视频聊天申请,而是倒床休息。
这段时间,精力和体力双重透支。
今天总算解决了水贝黄金首饰批发城的建筑公司的问题,感觉全身轻松了不少。
林风很快入睡,可是很多人却度过了一个不眠之夜。
曹德兴仍然在加班赶制标书。
他在为争夺广本的汽车玻璃订单而努力。
现在车间的装修已经快要进入尾声,所有的原材料已经采购到位,员工的培训工作进入了尾声,明天就要进行实操考核,敲定每一个岗位的技术人员。
身为公司的总经理,签下了对赌协议,容不得半点松懈。
曹德兴比任何人都明白,只要拿下了广本的订单,他的对赌协议才能完成。
这关系着他能否获得风华玻璃15%股份。
凌晨三点左右,终于完成了标制的制订,曹德兴这才冲了个热水澡,开始入睡。
翌日。
他来到了车间,举行风华玻璃厂的第一次实操考核。
这一次,所有通过考核的工作人员,不管是新招来的员工,还是原来玻璃二分厂的老职工,都将重新调配岗位,并且调整薪资待遇。
员工们吃过早饭之后,进入了一楼无尘车间待命。
这一次,更换无尘工作服,进入车间的流程,全部纳入到了考核的内容。
曹德兴坐在监控器前面,亲自把关这一次的考核过程。
首批员工开始到岗。
打开机器,机器预热,原料配比,还有参数校验,全在考核的内容之中。
曹德兴发现,有几位员工的操作完全标准,而且非常细心,他拿着笔做着记录,对满意的员工打了个勾,准备单独约谈。
经过一个上午的考核,曹德兴甄选出了三十名达标的技术员,通知他们前往会议室开会。
落选的职工,将会接受二次培训,从事其他岗位的竞选工作。
首批甄选出来的是技术人员,接下来甄选出来的是操作员。
越到后面,岗位的考核难度系数越小,可是工资也越低。
所有工种,经过层层筛选之后,最后落选的员工,则被安排到后勤部,从事清洁,厨务,园丁,宿舍管理等一系列工作。
如果老职工不满新岗位,可以提出离职,公司会发放一次性补贴。
这张通告张贴在公告栏里,老职工围在前面看完之后,一个个心里有气,明白他们不是新员工的对手,缺乏竞争力,可是却不得不遵守规定,毕竟现在整个工厂由曹德兴说了算。
曹德兴来到了会议室,望着在座的三十二位技术员,开始发表讲话。
“首先恭喜你们晋升为工厂的技术员,老职工从今天开始获得薪资的调整,新员工则提前转正,获得和老职工同样的薪资待遇,底薪二千,加班费倍计算,年底双薪,并且享有月奖和季度奖,还有丰厚的年终奖,希望大家努力做好自己的本职工作,并且管理好你们的助理技术人员。”
曹德兴的话刚说完,现场响起了热烈的掌声。
新老员工的内心显得激动不已。
2000年的时候,底薪二千,还有加班费和奖金,这可是工程师才有的工资标准,叫大家如何不振奋。
老职工的内心,更是激动不已。
他们在玻璃二分厂,已经很少拿到月薪超过一千五的工资。
现在晋升为技术员,未来分得的宿舍楼不但要大二十平米,月薪这么高,就能养家糊口,改善家里的生活条件,自然显得很激动。
这段时间的努力学习,没有白费功夫,才有今天的晋升机会。
曹德兴望着大家,提醒了一句。
“你们管理的机器,价值几千万,非常的昂贵,而且我们生产的玻璃,每一块少则几百,多则几千,更需要小心呵护,这是我为什么精挑细选,对你们严格要求的重要原因,希望你们值好每一班岗,将每一天当作考核来对待,如果玩忽职守的话,随时可能会被无偿开除,损坏机器,或者发生重大事故者,更是会重罚。”
曹德兴告诉大家,想要分配面积更大的宿舍楼,拿到更高的薪水并不容易,需要的是每天兢兢业业的工作,把自己当成工匠,视厂为家,才能伴随着工厂共同成长,获得更大的升职空间。.
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