第620章 都监的职责
听陈与义讲刘子羽的疑惑,王宵猎不由大笑。道:“刘参议出身名门,这种市井间的手段见得少,难免疑惑。这个世界上的人看起来一样,其实人人不同。以天下之大,自然什么样的人都有。有了各种各样的人,才成人间。在襄阳时我们扩军太速,这种满口胡话的人那个时候更容易升迁。现在大战之后,清除出去,不正是常理吗?”
汪若海道:“按节帅意思,这些人大多被清理到了营田各,很多人都有官职。时间长了,只怕他们又成了营田务的祸害。不如革除出军,让他们自谋生路。”
王宵猎道:“所以参过军的人,其档桉一定要记清楚。这是个什么样的人,做过什么样的事,立过什么功,受过什么罚,让后来人一眼看到。如果到了地方不改旧习,就由地方革除。如果重新做人,我们也要给机会。”
这个世界上,不管是什么组织,一定是有的部分多做好事,很少做恶事;有的部分最少不计较,恶事多落到他们身上。提高军队地位,包括军中将士能够安心离开,不会在军中背上一个骂名。所以军中档桉,要如实记录。不但不能让有功的将士湮没无闻,也不能让品行不正的人躲过记录。
三年扩军十万,必然问题多多。不用快进快出,很多职位就会被庸人把持,优秀的人才选拔不出来。
亲兵进来,拱手道:“节帅,军中钤辖和都监都已经到了,请节帅和参议前去主持。”
王宵猎点头。对汪若海道:“钤辖和都监问题太多,这两天我们可是轻松不了。”
府衙的后院里,搭起了一个草棚,里面坐着全军的钤辖和都监。每人面前的桌上一枝笔,一个本,还有一个斟满茶的茶杯。这是王宵猎这里官员开会的标准场景,慢慢每个人都熟悉了。
走到众人面前,汪若海落座,王宵猎到了前面。
看着众人,王宵猎道:“在战事之前,开了统兵官和参谋的会。当时说若时间来得及,也要招集钤辖和都监一起开个会。结果时间就是来不及,这个会只能战后开了。”
“说实话,统兵官和参谋的会,战后说闲话的人不少。说那个会不成功,制定的作战计划,大多没有实现。我们预计敌人怎么样,结果敌人就不那样,最后整个计划几乎被全部推翻。这样说是不对的。作战计划,本来是有几个版本的。如果只有一个版本,这样的计划做了有什么用?只是我们司令的人员,在几个计划中,认为当时定下来的计划是最可能发生的。后来没有发生,计划修改。怎么修改的?用其余的计划修改的。”
说到这里,王宵猎停顿了一下。看着众人,斟酌了一下措辞,接着道:“这样的作战方式,我起个名字,叫做正规化。为什么叫正规化?因为这种方式不再依靠个人,而是形成一种范示,以后每支军队都要这样做。军队中的每个人都要这样做。等大家熟悉了、习惯了,军队也就正规化了。”…
“不但是军事指挥要正规化,我们的管理也同样要正规化。招大家来开会,第一个目的,就是正规化。统兵官负责指挥、训练等军事工作,其余的内部事务,则由钤辖和都监管理。军队的重大事项,如果不能够请示上级,或者无法请示上级,由都监和统制一起决定。两人意见不致一时,由司令部讨论。司令部无法统一意见时,军事问题由统兵官决定,内部管理问题则由都监做决定。这里特别说明一下。凡是作战和训练等军事问题,如果司令部讨论的结果统兵官不满意,统兵官可以置之不理,自己做决定。内部管理问题,如果司令部讨论结果都监不同意,都监可以置之不理,自己做决定。只是这个过程,哪个人有什么意见,有什么建议,最后是什么结论,掌书记必须记载清楚。统制或者都监,置司令部讨论结果于不顾时,必须一个人承担后果。追究责任的时候,是司令部的决定,统制和都监负领导责任。不理司令部结论,自己做决定时,是自己承担。同样,事后论功行赏,也是如此。”
“换句话说,统制和都监没有司令部其他人员的人事权力,任免升降由上级决定。但是,统制和都监有安排司令部其他人员工作的权力。”
“都监负责内部管理,管什么?对这个问题,很多人一头雾水。性格强一点的,什么都要管,什么都要跟统制争一争。甚至有的插手军事指挥,也不鲜见。性格弱一点的,什么都不敢管,什么都听统制的,也有不少。一支军队设两个主官,就难免出现这种事情,也无法杜绝,也没有必要杜绝。但是,统制和都监的工作分工清楚,互不干涉,是应该的。军队里的主要事情由谁负责,必须要讲清楚。”
“我们说内部管理,主要包括这么几项。第一,军队里的法例和规条,由都监负责。军队里的士卒,他不是普通人,不管做什么,都有规矩。如果一个军人坐着东倒西歪,走路时东摇西晃,战场上会是什么样子?一支军队,就是通过这些细节训练出来,通过这些细节展现出来。在这方面,现在军中的管理还不够。接下来,钤辖和都监一定要在这上面下功夫。军队的那些法例和规条,一定要严格执行。”
“其次,将士的生活,特别是士卒的生活,也是由都监负责的。不作战的时候,士卒做什么?不能够不管。现在我们军中的士卒都是征兵来的,他们不会一辈子当兵。在当兵的日子里,要保证他们不但要有严格的纪律,过硬的作风,还有丰富的生活。闲下来的时候,让他们做自己喜欢的事情。比如有人喜欢下棋,有人喜欢别的,都监要提供这样的条件。另外,士卒平时吃的怎么样,合不合口味,满意不满意,也由都监负责。我们知道,以前的禁军,总是免不了有人贪污军饷。我们的军队中,这是不允许的,有敢犯的必然严惩。怎么保证士卒生活,让军队中有一种既团结又紧张、既严肃又活泼的气氛,都监要格外用心。”…
“第三,军中的将士都是要建立档桉的,档桉由都监负责。档桉中记录的,必须要实事求是,绝不允许编造、夸大、贬低、扭曲。这份档桉,随着将士的版籍一起,由军中保存。这是一项很重要的工作,切不可忽视。虽然我们以前就这么要求,但各军都执行得不好。最近洛阳城里有许多离开军队的军官,说什么的都有。在很多人嘴里,不是他有错,而是军队不识人才。这样的话讲多了,对军队不好。档桉的副本随着这些军官交到地方手里,一定要让地方的官员通过档桉,对这些人有清醒认识。要利用档桉,消除人民对军队的疑虑。”
“第四,战后的军功评定,都监要积极参与。不管是军官,还是士卒,战后评什么功,受什么奖,都必须得到都监的同意。将士在战争中的表现,主要听取统制的意见。但怎么评价这些表现,则主要由都监负责。所以,一支军队军功的分配,主要在都监。现在看各军,你们的表现并不让人满意。”
“最后,都监与统制只是负责军中不同的事务,两人没有高下之分。遇到重大事项,要求两人商量着办。包括战事,都监要积极参与军事指挥,帮助统制的指挥工作。在指挥上,都监要积极配合,不要闹意见搞破坏。我们要求统制和都监是团结的,而不是对立的。工作要密切配合,而不是各自为政。军中两位主官,必然不是什么事情都分得清清楚楚。这个是你负责的,那个是我负责的。而是有一部分事情,你也可以管,我也可以管。这样的事情,如果两位主官密切配合,军队就和睦的。如果两位主官不团结,就必然矛盾重重。通过对这些事情的考察,上级可以看出来你们日常的工作怎么样。”
说完,王宵猎看了台下的人一眼。又道:“我要提醒诸位,权力不仅仅是权力,也是责任。你们负责的工作,如果出现了问题,上级追究,诸位要勇敢地担起责任来。在军队中,除了指挥失误,其他的事情都要求都监能够多担一分责任。说实话,军中这样安排,一是对将士,特别是底层的士卒负责,有人给他做主。还有,能够保证制置使司对军队的控制,不是什么都由统兵官做主。都监是从监军演化而来,很正常。你们要深刻理解这两点,做好自己的工作。”
众人见王宵猎说完,不由面面相觑。这些话,好像王宵猎以前提过,但从来没有这么明确。今天听了王宵猎讲的话,好似明白了都监是干什么的,但与每一个人想的都不相同。
(今天只有一更,这两天抓紧时间补上。见谅。)
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汪若海道:“按节帅意思,这些人大多被清理到了营田各,很多人都有官职。时间长了,只怕他们又成了营田务的祸害。不如革除出军,让他们自谋生路。”
王宵猎道:“所以参过军的人,其档桉一定要记清楚。这是个什么样的人,做过什么样的事,立过什么功,受过什么罚,让后来人一眼看到。如果到了地方不改旧习,就由地方革除。如果重新做人,我们也要给机会。”
这个世界上,不管是什么组织,一定是有的部分多做好事,很少做恶事;有的部分最少不计较,恶事多落到他们身上。提高军队地位,包括军中将士能够安心离开,不会在军中背上一个骂名。所以军中档桉,要如实记录。不但不能让有功的将士湮没无闻,也不能让品行不正的人躲过记录。
三年扩军十万,必然问题多多。不用快进快出,很多职位就会被庸人把持,优秀的人才选拔不出来。
亲兵进来,拱手道:“节帅,军中钤辖和都监都已经到了,请节帅和参议前去主持。”
王宵猎点头。对汪若海道:“钤辖和都监问题太多,这两天我们可是轻松不了。”
府衙的后院里,搭起了一个草棚,里面坐着全军的钤辖和都监。每人面前的桌上一枝笔,一个本,还有一个斟满茶的茶杯。这是王宵猎这里官员开会的标准场景,慢慢每个人都熟悉了。
走到众人面前,汪若海落座,王宵猎到了前面。
看着众人,王宵猎道:“在战事之前,开了统兵官和参谋的会。当时说若时间来得及,也要招集钤辖和都监一起开个会。结果时间就是来不及,这个会只能战后开了。”
“说实话,统兵官和参谋的会,战后说闲话的人不少。说那个会不成功,制定的作战计划,大多没有实现。我们预计敌人怎么样,结果敌人就不那样,最后整个计划几乎被全部推翻。这样说是不对的。作战计划,本来是有几个版本的。如果只有一个版本,这样的计划做了有什么用?只是我们司令的人员,在几个计划中,认为当时定下来的计划是最可能发生的。后来没有发生,计划修改。怎么修改的?用其余的计划修改的。”
说到这里,王宵猎停顿了一下。看着众人,斟酌了一下措辞,接着道:“这样的作战方式,我起个名字,叫做正规化。为什么叫正规化?因为这种方式不再依靠个人,而是形成一种范示,以后每支军队都要这样做。军队中的每个人都要这样做。等大家熟悉了、习惯了,军队也就正规化了。”…
“不但是军事指挥要正规化,我们的管理也同样要正规化。招大家来开会,第一个目的,就是正规化。统兵官负责指挥、训练等军事工作,其余的内部事务,则由钤辖和都监管理。军队的重大事项,如果不能够请示上级,或者无法请示上级,由都监和统制一起决定。两人意见不致一时,由司令部讨论。司令部无法统一意见时,军事问题由统兵官决定,内部管理问题则由都监做决定。这里特别说明一下。凡是作战和训练等军事问题,如果司令部讨论的结果统兵官不满意,统兵官可以置之不理,自己做决定。内部管理问题,如果司令部讨论结果都监不同意,都监可以置之不理,自己做决定。只是这个过程,哪个人有什么意见,有什么建议,最后是什么结论,掌书记必须记载清楚。统制或者都监,置司令部讨论结果于不顾时,必须一个人承担后果。追究责任的时候,是司令部的决定,统制和都监负领导责任。不理司令部结论,自己做决定时,是自己承担。同样,事后论功行赏,也是如此。”
“换句话说,统制和都监没有司令部其他人员的人事权力,任免升降由上级决定。但是,统制和都监有安排司令部其他人员工作的权力。”
“都监负责内部管理,管什么?对这个问题,很多人一头雾水。性格强一点的,什么都要管,什么都要跟统制争一争。甚至有的插手军事指挥,也不鲜见。性格弱一点的,什么都不敢管,什么都听统制的,也有不少。一支军队设两个主官,就难免出现这种事情,也无法杜绝,也没有必要杜绝。但是,统制和都监的工作分工清楚,互不干涉,是应该的。军队里的主要事情由谁负责,必须要讲清楚。”
“我们说内部管理,主要包括这么几项。第一,军队里的法例和规条,由都监负责。军队里的士卒,他不是普通人,不管做什么,都有规矩。如果一个军人坐着东倒西歪,走路时东摇西晃,战场上会是什么样子?一支军队,就是通过这些细节训练出来,通过这些细节展现出来。在这方面,现在军中的管理还不够。接下来,钤辖和都监一定要在这上面下功夫。军队的那些法例和规条,一定要严格执行。”
“其次,将士的生活,特别是士卒的生活,也是由都监负责的。不作战的时候,士卒做什么?不能够不管。现在我们军中的士卒都是征兵来的,他们不会一辈子当兵。在当兵的日子里,要保证他们不但要有严格的纪律,过硬的作风,还有丰富的生活。闲下来的时候,让他们做自己喜欢的事情。比如有人喜欢下棋,有人喜欢别的,都监要提供这样的条件。另外,士卒平时吃的怎么样,合不合口味,满意不满意,也由都监负责。我们知道,以前的禁军,总是免不了有人贪污军饷。我们的军队中,这是不允许的,有敢犯的必然严惩。怎么保证士卒生活,让军队中有一种既团结又紧张、既严肃又活泼的气氛,都监要格外用心。”…
“第三,军中的将士都是要建立档桉的,档桉由都监负责。档桉中记录的,必须要实事求是,绝不允许编造、夸大、贬低、扭曲。这份档桉,随着将士的版籍一起,由军中保存。这是一项很重要的工作,切不可忽视。虽然我们以前就这么要求,但各军都执行得不好。最近洛阳城里有许多离开军队的军官,说什么的都有。在很多人嘴里,不是他有错,而是军队不识人才。这样的话讲多了,对军队不好。档桉的副本随着这些军官交到地方手里,一定要让地方的官员通过档桉,对这些人有清醒认识。要利用档桉,消除人民对军队的疑虑。”
“第四,战后的军功评定,都监要积极参与。不管是军官,还是士卒,战后评什么功,受什么奖,都必须得到都监的同意。将士在战争中的表现,主要听取统制的意见。但怎么评价这些表现,则主要由都监负责。所以,一支军队军功的分配,主要在都监。现在看各军,你们的表现并不让人满意。”
“最后,都监与统制只是负责军中不同的事务,两人没有高下之分。遇到重大事项,要求两人商量着办。包括战事,都监要积极参与军事指挥,帮助统制的指挥工作。在指挥上,都监要积极配合,不要闹意见搞破坏。我们要求统制和都监是团结的,而不是对立的。工作要密切配合,而不是各自为政。军中两位主官,必然不是什么事情都分得清清楚楚。这个是你负责的,那个是我负责的。而是有一部分事情,你也可以管,我也可以管。这样的事情,如果两位主官密切配合,军队就和睦的。如果两位主官不团结,就必然矛盾重重。通过对这些事情的考察,上级可以看出来你们日常的工作怎么样。”
说完,王宵猎看了台下的人一眼。又道:“我要提醒诸位,权力不仅仅是权力,也是责任。你们负责的工作,如果出现了问题,上级追究,诸位要勇敢地担起责任来。在军队中,除了指挥失误,其他的事情都要求都监能够多担一分责任。说实话,军中这样安排,一是对将士,特别是底层的士卒负责,有人给他做主。还有,能够保证制置使司对军队的控制,不是什么都由统兵官做主。都监是从监军演化而来,很正常。你们要深刻理解这两点,做好自己的工作。”
众人见王宵猎说完,不由面面相觑。这些话,好像王宵猎以前提过,但从来没有这么明确。今天听了王宵猎讲的话,好似明白了都监是干什么的,但与每一个人想的都不相同。
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